TÈCNIC/A DE SUPORT A LA GESTIÓ DEL SERVEI
Per el departament de Gestió de Persones de Resilis

📍 Àmbit territorial: Serveis de les Terres de l’Ebre i Girona
📄 Tipus de contracte: Vacant estable
🕒 Jornada: Completa (100%)

Missió del lloc

Vetllar per la correcta aplicació de les polítiques de gestió de persones definides per la Direcció de Recursos Humans als centres de treball i/o territori assignat, donant suport a la direcció dels centres per contribuir a l’assoliment dels objectius del servei.

Funcions i responsabilitats

En relació amb el Departament de Recursos Humans i els centres/territori assignats:

• Dominar el conveni col·lectiu d’aplicació.

• Traslladar informació i polítiques rellevants en matèria de gestió de persones, donant suport a la direcció dels centres/serveis per a la seva correcta integració i contribuint a la millora de la qualitat de l’atenció a l’usuari.

• Actuar com a agent facilitador del canvi i de la millora contínua.

• Revisar calendaris laborals, horaris i torns, vetllant pel compliment de la normativa laboral.

• Mantenir actualitzades les descripcions dels llocs de treball.

• Participar en els processos de reclutament, selecció i acollida, fomentant la fidelització i el desenvolupament del talent, en coordinació amb la direcció del centre.

• Conèixer la plantilla dels centres per contribuir al desenvolupament del talent i prevenir la pèrdua de persones clau.

• Implementar millores en la planificació de substitucions per reduir la rotació i millorar la fidelització del personal.

• Garantir l’aplicació del pla d’acollida i el seguiment de les noves incorporacions.

• Fer seguiment del període de prova, dels plans de millora i de l’avaluació anual del rendiment.

• Promoure l’acollida d’estudiants en pràctiques i persones voluntàries.

• Realitzar entrevistes de sortida a les persones treballadores que es desvinculin voluntàriament de l’entitat.

• Donar suport en la coordinació d’accions formatives.

• Facilitar la implantació i integració de la normativa de seguretat i salut laboral.

• Proposar indicadors de seguiment i vetllar pel correcte control d’aquests.

Formació requerida

• Preferentment: Llicenciatura, Diplomatura o Grau en Ciències del Treball, Relacions Laborals, Psicologia.

• CFGS en Administració o Grau en Administració i Finances.

Experiència

• Es valorarà experiència en gestió de persones, especialment en l’àmbit residencial.

• Es valorarà experiència en gestió de torns i horaris.

Coneixements

• Selecció i desenvolupament de persones.

• Desenvolupament organitzacional.

• Gestió administrativa i seguiment pressupostari.

• Relacions laborals (valorable).

• Domini de Word i Excel.

• Català i castellà, parlat i escrit correctament.

• Es valoraran coneixements de Teamtailor i Integrho.

Competències clau

• Comunicació

• Autonomia

• Innovació i millora contínua

• Planificació i organització

• Anàlisi i resolució de problemes

• Treball en equip

Altres requisits

• Molt valorable experiència prèvia en departaments de RRHH (selecció i gestió laboral).

• Disponibilitat per desplaçar-se per diferents serveis de la província.

• Imprescindible domini del català parlat i escrit.

• Domini d’eines informàtiques estàndard i eines 2.0.

• Carnet de conduir i vehicle propi.

S’ofereix

• 1 plaça estable al 100% de la jornada

• Horari: de dilluns a divendres de 08.00 h a 15.00 h, amb una tarda a la setmana de 15:30h a 18h.

• Categoria: Tècnic/a lila – Pacte laboral

• Salari: 1.729,40€ bruts x 14 pagues

• Incorporació: immediata

Beneficis de retribució flexible

La retribució flexible et permet optimitzar el teu salari en despeses quotidianes:

• 🍼 Escola bressol

• 🏛️ Formació

• 🥑 Restaurants

• 🚎 Transport públic

• 🏥 Assegurança de salut