TÈCNIC/A DE SUPORT A LA GESTIÓ DEL SERVEI  

Per vacant estable al 100% de la jornada

Descripció de la missió:

Vetllar per la correcta aplicació de les polítiques de personal marcades per la direcció de recursos humans al centre de treball i/o territori assignat, recolzant a la direcció del centre per contribuir a la consecució dels objectius del servei.

Objectius del lloc de treball en relació als centres/territori assignats:

En relació al Departament de RRHH:

• Domini del conveni col·lectiu d’aplicació.

• Traspassar informació i polítiques rellevants i estratègiques en temes de gestió de rrhh al centre/s o serveis ajudant i recolzant a la direcció del centre/servei a que s’integrin aportant millores en el resultat final vinculat a la qualitat de l’atenció a l’usuari i ajudant a la consecució dels objectius del centre/servei

• Actuar com agent facilitador del canvi i de la millora continua.

• Revisar calendaris laborals, horaris de treball i torns i que aquests s’ajustin a normativa laboral. 

• Mantenir actualitzades les descripcions de llocs de treball.

• Participar en els processos de reclutament, selecció i acollida, vetllant per la fidelització i el desenvolupament de les persones treballadores, amb col·laboració amb la direcció del centre,

• Conèixer les persones que formen part de la plantilla del centre amb l’objectiu de contribuir al desenvolupament del talent i evitar la seva pèrdua.

• Implantar millores en la planificació de substitucions que ajudin a reduir l’índex de rotació i contribueixin a la millora de la fidelització de la plantilla, minimitzant al màxim la rotació de personal.

• Garantitzar l’aplicació del pla d’acollida i el seguiment de les noves incorporacions.

• Garantitzar el seguiment del període de prova, plans de millora i avaluació anual de l’acompliment

• Promoure l’acollida d’estudiants en pràctiques i voluntariat.

• Realitzar entrevistes de sortida als treballadors/es que decideixin voluntàriament desvincular-se de l’entitat.

• Actuar com a facilitador en la coordinació d’accions formatives de qualsevol tipus o àrea.

• Actuar com a facilitador en la implantació i integració de la normativa en seguretat i salut laboral.

• Proposar indicadors de seguiment i vetllar pel seguiment d’aquests.

Formació:

• Preferentment Llicenciatura/Diplomatura/Grau en Ciències del treball o Relacions laborals, CFGS Administració o Grau Administració i Finances o Psicologia.

Experiència:

• Es valora experiència en gestió de persones en àmbit residencial.

• Es valorarà experiència en la gestió de torns i horaris.

Coneixements:

• Coneixements en selecció, desenvolupament de persones i desenvolupament organitzacional.

• Coneixements en gestió administrativa i seguiment de pressupostos

• Es valoren coneixements en relacions laborals.

• Domini dels programes informàtics estàndards Word i Excel.

• Català i castellà escrit i parlat correctament.

• Es valorarà coneixements de Teamtailor i Integrho.

Aptituds competencials:

• Comunicació

• Autonomia

• Innovació i millora continua

• Planificació

• Anàlisi i solució de problemes

• Treball en equip

Altres requisits:

• Es valorarà coneixements de Teamtailor i Integrho. 

• Molt valorable disposar d’experiència treballant en departament de RRHH fent selecció de personal i/o altres tasques en matèria laboral.

• Disponibilitat per desplaçar-se per diferents serveis de la província.

• És imprescindible domini del català parlat i escrit.

• Domini dels paquets informàtics estàndards, i eines 2.0

• Disposar de carnet de conduir i vehicle propi.

S'ofereix:  1 plaça estable

Horari: de dilluns a divendres de 08.00h a 15.00h i una tarda a la setmana 

Categoria: Tècnic/a lila – Pacte laboral. 

Salari: 1681.05€/bruts mensuals amb 14 pagues 

Incorporació: immediata 

La retribució flexible t’ajuda a treure el major partit al teu salari, pagant menys per les teves despeses diàries:

• 🍼Escola bressol

• 🏛️Formació

• 🥑Restaurants

• 🚎Transport públic

• 🏥Assegurança de salut